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    工资代发

    代发工资的服务内容:

    适合企业现阶段的薪酬福利调研、设计;

    根据相关制度和出勤情况,制作薪资报表;

    进行员工薪资核算、扣除税前支出、扣缴个税,核对无误后送客户审批;

    负责与银行交易处理,将薪资发放到员工工资卡中;

    提供员工公开查询的平台。

    服务的主要特点:

    品质保证 -- 根据客户的要求,量身定制计算模型和工资报表模板

    客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平

    精确高效 -- 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统

    数据保密 -- 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密

    工资保密 – 委托给第三方代为发放工资,企业最小限度的知晓员工工资

    服务平台 -- 员工自助查询(www.029wb.com),薪酬到帐短信告知

    代发工作流程:

    1、在每月5日前,客户提供当月员工明细或员工工资明细、员工考勤表、新增加人员工资明细等工资凭证并加盖公章。

    2、每月8日,由贝博ballbet客服人员制作员工工资费用明细及发放明细(电子版),并将明细单汇总,经财务审核后发往客户;客户进行核准。

    3、客户核准后,我司向客户发送《工资确认单》,客户确认无误后盖章。

    4、每月10日,客户开具支票或进行转账,款到后我司按照《工资确认表》的金额开具发票快递给客户。

    5、每月15日前,我司按照《工资发放明细表》下发工资;

    6、通过银行卡下发工资后应在2个工作日内向客户进行下发确认,对下发有问题的进行汇总制作《工资发放问题反馈表》抄送客户

    7、工资下发后的2个工资日内,我们将通过电子邮箱的形式将工资条发送给员工

    8、客户应在2个工作日内对问题进行答复,并加盖公章。

    如员工离职,某公司人力资源部需提供签字确认的《离职通知单》交于我司客服。

    9、公司办理其他相关手续。

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